امـروز : یکشنبه, ۲ دی , ۱۴۰۳
بایگانی‌های مقالات علمی — صفحه ۸ از ۱۲ — زهره فرمانروا
اهمیت تقسیم کار در بین کارمندان اهمیت تقسیم کار در بین کارمندان
اسفند ۱۲, ۱۴۰۲ اسفند ۱۲, ۱۴۰۲
اهمیت تقسیم کار در بین کارمندان تقسیم کار یک اصل اساسی در مدیریت منابع انسانی است که به افزایش کارآمدی و بهبود عملکرد سازمان کمک می‌کند. این اقدام باعث بهره‌وری بیشتر در استفاده از منابع و زمان می‌شود...
انتخاب بد یا بدتر در مدیریت انتخاب بد یا بدتر در مدیریت
اسفند ۱۰, ۱۴۰۲ اسفند ۱۰, ۱۴۰۲
انتخاب بد یا بدتر در مدیریت انتخاب بدتر در مدیریت به معنی انتخاب یک فرد یا روش مدیریتی که می‌تواند منجر به شکست و مشکلات جدی در سازمان یا شرکت شود. این انتخاب می‌تواند از نظر تصمیم‌گیری، ارتباط با کار...
نحوه مدیریت به وسیله استراتژی نحوه مدیریت به وسیله استراتژی
اسفند ۷, ۱۴۰۲ اسفند ۷, ۱۴۰۲
استراتژی مدیریت استراتژی مدیریت وابسته به تعیین اهداف و هدف گذاری، تعیین راهبردها و وسایل برای دستیابی به اهداف مشخص، و پیگیری و ارزیابی اجرا است. یک استراتژی مدیریت موثر باید از تحلیل و بررسی وضعیت ف...
اهمیت مدیریت تحقیق و توسعه اهمیت مدیریت تحقیق و توسعه
اسفند ۶, ۱۴۰۲ اسفند ۶, ۱۴۰۲
مدیریت تحقیق و توسعه مدیریت تحقیق و توسعه یک فرایند مهم و حیاتی در سازمان‌ها است که به منظور ایجاد نوآوری، توسعه محصولات و خدمات، بهبود فرآیندها و رشد سازمانی انجام می‌شود. در زیر به برخی از استراتژی‌...
مدیریت منابع انسانی چیست و میزان اهمیت آن در سازمان چقدر است؟ مدیریت منابع انسانی چیست و میزان اهمیت آن در سازمان چقدر است؟
اسفند ۱, ۱۴۰۲ اسفند ۱, ۱۴۰۲
مدیریت منابع انسانی چیست؟ مدیریت منابع انسانی یا HRM به مجموعه فعالیت‌ها و رویکردهایی گفته می‌شود که برای مدیریت افراد یک سازمان نیاز است. این رویکردها شامل استخدام، انتخاب، ارزیابی، پرورش و توسعه نیر...
اهمیت الگو داشتن در رهبری سازمان اهمیت الگو داشتن در رهبری سازمان
بهمن ۳۰, ۱۴۰۲ بهمن ۳۰, ۱۴۰۲
الگو داشتن در رهبری سازمان الگو داشتن در رهبری بسیار مهم و ارزشمند است. رهبران به عنوان نمونه‌هایی برای تیم‌ها و سازمان‌ها عمل می‌کنند و الگویی برای عملکرد و رفتارهای دیگران هستند. هنگام صحبت از رهبری...
رهبری در ابعاد بزرگ چگونه است؟ رهبری در ابعاد بزرگ چگونه است؟
بهمن ۲۲, ۱۴۰۲ بهمن ۲۲, ۱۴۰۲
رهبری در ابعاد بزرگ رهبری در ابعاد بزرگ به معنای رهبری در مقیاس گسترده است. این نوع رهبری در موقعیت‌هایی که شامل تعامل با مجموعه‌های بزرگی از افراد، سازمان‌ها یا جوامع است کاربرد دارد. در این حالت، ره...
رفع استرس کار ذهنی رفع استرس کار ذهنی
بهمن ۱۸, ۱۴۰۲ بهمن ۱۸, ۱۴۰۲
رفع استرس کار ذهنی چگونه است؟ رفع استرس کار ذهنی وابسته به چند عامل است که می‌توانند باعث کاهش استرس و بهبود روحیه و عملکرد شما در محیط کار شوند. رفع استرس کار ذهنی می‌تواند با انجام تعدادی روش و تکنی...
مدیریت موثر: کلیدی برای ارتقای عملکرد واحدهای سازمانی مدیریت موثر: کلیدی برای ارتقای عملکرد واحدهای سازمانی
بهمن ۱۳, ۱۴۰۲ بهمن ۱۳, ۱۴۰۲
کلیدی برای ارتقای عملکرد واحدهای سازمانی با توجه به اهمیت مدیریت موثر در ارتقای عملکرد واحدهای سازمانی، اینجانب با تلاش برای ارتقای دانش و آگاهی مردم عزیزم، قصد دارم تا در این مقاله به بررسی اصول و رو...
هویت فرهنگی به چه معناست؟ هویت فرهنگی به چه معناست؟
بهمن ۴, ۱۴۰۲ بهمن ۴, ۱۴۰۲
هویت فرهنگی چیست؟ هویت فرهنگی به مجموعه از ارزش‌ها، باورها، عادت‌ها، تمدن و سنت‌های یک جامعه یا گروه اشاره دارد. هویت فرهنگی شامل چندین عامل است که از جمله زبان، مذهب، هنر، موسیقی، غذا، لباس و آداب و ...