امـروز : چهارشنبه, ۱۳ خرداد , ۱۴۰۵
بایگانی‌های مقالات علمی — صفحه ۱۳ از ۱۴ — زهره فرمانروا
چطور می‌توانید نیازها و نگرش‌ های اعضای سازمان را برای پذیرش تغییرات بهتر درک کنید؟ چطور می‌توانید نیازها و نگرش‌ های اعضای سازمان را برای پذیرش تغییرات بهتر درک کنید؟
آذر ۱۴, ۱۴۰۲ آذر ۱۴, ۱۴۰۲
درک بهتر نیازها و نگرش‌های اعضای سازمان برای پذیرش تغییرات برای درک بهتر نیازها و نگرش‌های اعضای سازمان به منظور پذیرش بهتر تغییرات، می‌توانید از رویکردها و ابزارهای زیر استفاده کنید: انجام مصاحبه‌ها ...
چالش‌های اولیه سازماندهی سیستم چیست؟ چالش‌های اولیه سازماندهی سیستم چیست؟
آذر ۱۱, ۱۴۰۲ آذر ۱۱, ۱۴۰۲
چالش‌های اولیه سازماندهی سیستم هنگام سازماندهی سیستم در یک سازمان، ممکن است با چالش‌هایی روبه‌رو شوید. این چالش‌ها ممکن است از جنبه‌های مختلفی مانند فرآیندها، فناوری، فرهنگ سازمانی و موارد دیگر بروز ک...
چطور می‌توانید مداومت در تلاش برای اهدافتان را حفظ کنید؟ چطور می‌توانید مداومت در تلاش برای اهدافتان را حفظ کنید؟
آذر ۱۰, ۱۴۰۲ آذر ۱۰, ۱۴۰۲
مداومت در تلاش برای اهدافتان مطمئناً، موفقیت بسیاری از موارد در زندگی از تلاش‌های کوچک و مداوم تشکیل شده است. تلاش‌های کوچکی که در طول زمان باعث تحول شده و به موفقیت منجر می‌شود. این نگرش مهم است که ه...
خودسازی: راهی برای رشد شخصی و پیشرفت زندگی خودسازی: راهی برای رشد شخصی و پیشرفت زندگی
آذر ۲, ۱۴۰۲ آذر ۲, ۱۴۰۲
خودسازی: راهی برای رشد شخصی و پیشرفت زندگی خودسازی یک راه بسیار موثر برای رشد شخصی و پیشرفت در زندگی است. انگیزه‌ برای خودسازی ممکن است از دست‌یافتن به اهداف شخصی، رشد حرفه‌ای، رضایت ذهنی، و یا تعالی ...
نکات کلیدی ایجاد هدف نکات کلیدی ایجاد هدف
آبان ۲۶, ۱۴۰۲ آبان ۲۶, ۱۴۰۲
هدف گذاری به چه معناست هدف گذاری به معنای تعیین و تعریف هدف‌ها و آرمان‌های مشخص و قابل اندازه گیری برای رسیدن به نتیجه مورد نظر است. هدف گذاری به معنای تعیین علمی، دقیق و قابل اندازه گیری هدف ها و روی...
راهکارهایی برای ارتقای روحیه و انگیزه فردی در محیط کار راهکارهایی برای ارتقای روحیه و انگیزه فردی در محیط کار
آبان ۲۴, ۱۴۰۲ آبان ۲۴, ۱۴۰۲
برای ارتقای روحیه و انگیزه فردی در محیط کار، می‌توانید از راهکارهای زیر استفاده کنید: ارائه هدف مشترک: فرد باید احساس کند که همکاری در یک هدف مشترک و بزرگتر وجود دارد. با ارائه اهداف روشن، مرحله‌به-مر...
اهمیت قطعیت تصمیم‌گیری در مدیریت اهمیت قطعیت تصمیم‌گیری در مدیریت
آبان ۲۲, ۱۴۰۲ آبان ۲۲, ۱۴۰۲
اهمیت قطعیت تصمیم‌گیری در مدیریت چیست؟ قطعیت تصمیم‌گیری در مدیریت اهمیت زیادی دارد و بر بسیاری از جوانب و عوامل مدیریتی تأثیر می‌گذارد. در زیر به برخی از اهمیت‌های قطعیت تصمیم‌گیری در مدیریت اشاره می‌...
چرا افراد نسبت به کار خود دلسوز نیستند؟ چرا افراد نسبت به کار خود دلسوز نیستند؟
آبان ۲۰, ۱۴۰۲ آبان ۲۰, ۱۴۰۲
چرا افراد نسبت به کار خود دلسوز نیستند؟ دلسوزی و علاقه به کار می‌تواند تأثیر بزرگی در عملکرد و رضایت شغلی افراد داشته باشد. اما چندین علت می‌تواند درکم‌بودن دلسوزی افراد نسبت به کار خود نقش داشته باشد...
چرا خیلی وقت ها شروع نمیکنیم؟ چرا خیلی وقت ها شروع نمیکنیم؟
آبان ۱۵, ۱۴۰۲ آبان ۱۵, ۱۴۰۲
چرا شروع کردن برای برخی از ما دشوار است؟ دلایل بسیاری می‌توانند برای عدم شروع به کار تاثیرگذار باشند. در ادامه، به برخی از این دلایل اشاره خواهم کرد: عدم تعیین اهداف و برنامه‌ریزی: وقتی که اهداف و برن...
نوآوری اجتماعی یعنی نوآوری اجتماعی یعنی
آبان ۱۲, ۱۴۰۲ آبان ۱۲, ۱۴۰۲
نوآوری اجتماعی به معنای تولید، انتقال و اجرای ایده‌ها، روش‌ها و سیستم‌های جدید در جامعه است که بهبود اجتماعی و اعتبار اجتماعی را به هدف دارد. این نوع نوآوری درک و پاسخ به چالش‌ها و مشکلات اجتماعی مشتر...